Es el reconocimiento internacional más importante que honra a las compañías y los profesionales que maximizan sus resultados a través de la felicidad organizacional. Ha sido otorgado a empresas como Airbnb, Air France / KLM, Danone, Marriot, BBVA, UPS, entre otros.
“Lo recibo con gran humildad, agradecimiento y una gran responsabilidad, sobretodo lo recibo en nombre de más de 5,000 líderes Progreso porque sin su liderazgo inspirador, ni siquiera hubiera sido considerado, ni merecido este reconocimiento.” agradece José Raúl.
Para medir la felicidad se utiliza un test personalizado que investiga a detalle a los candidatos y verifica que su compañía trabaje dentro del marco de la Felicidad Organizacional. El CEO galardonado debe tener la capacidad de establecer una comunicación eficaz para liderar, motivar y mantener unidos a sus equipos de trabajo. También se toma en cuenta la disposición que tiene hacia su equipo, de manera honesta y sencilla, el ambiente de trabajo debe ser apropiado para que la comunicación florezca, y su liderazgo demostrado en su honradez y su justicia.
En una entrevista que le hizo la revista RRHH Digital, José Raúl menciona a la cultura de Progreso como el principal referente de las acciones de su liderazgo: “Lo queremos todo: Queremos alcanzar las metas pero dentro del marco del código de valores, ética y conducta.” refiriéndose al COVEC y la Agenda de Liderazgo, y por supuesto, a la Estrategia de Sostenibilidad.
“Los Awards of Happiness premian a profesionales valientes”, indica el sitio web oficial, donde se puede descargar los informes analíticos de felicidad organizacional, que se utilizan para verificar la postulación de los candidatos.
